Révéler le potentiel des jeunes et former des leaders capables d’agir.
JLA accompagne les jeunes dans le développement de leur confiance, de leur esprit d’initiative et de leur capacité à mobiliser, décider et conduire des projets ayant un impact positif dans leur environnement.
Développer le leadership pour
permettre aux jeunes d’agir
Le leadership ne se résume pas à occuper une fonction ou à diriger une équipe. Pour JLA, il commence par la connaissance de soi, la confiance, la responsabilité et la capacité à transformer une ambition en action.
Des talents qui ont besoin d’être révélés
De nombreux jeunes disposent d’idées, de compétences et d’un véritable potentiel, mais manquent parfois de confiance, de repères, d’accompagnement et d’occasions concrètes pour développer leur capacité à prendre des initiatives et à exercer des responsabilités.
L’absence de mentorat, d’espaces d’apprentissage et d’expériences pratiques peut limiter leur capacité à mieux se connaître, défendre leurs idées, travailler avec les autres et prendre pleinement leur place dans la société.
Ce que nous cherchons
à développer
Confiance en soi
Permettre aux jeunes de mieux identifier leurs forces, leurs talents et leur capacité à progresser.
Esprit d’initiative
Encourager les jeunes à passer de l’idée à l’action et à prendre davantage de responsabilités.
Capacité à diriger
Développer les compétences nécessaires pour mobiliser une équipe, conduire un projet et contribuer positivement à sa communauté.
Notre approche du leadership
Connaissance de soi
Aider chaque jeune à identifier ses talents, ses valeurs, ses aspirations et les éléments qui peuvent guider son parcours personnel et professionnel.
Développement personnel
Renforcer la confiance en soi, l’autonomie, la discipline et la capacité à fixer des objectifs et à progresser durablement.
Communication et prise de parole
Développer la capacité à exprimer ses idées, communiquer avec assurance, convaincre et intervenir efficacement devant différents publics.
Leadership et responsabilité
Former des jeunes capables de prendre des décisions, d’assumer des responsabilités et d’adopter un leadership fondé sur l’éthique et l’exemplarité.
Travail en équipe
Apprendre à collaborer, écouter, mobiliser les compétences des autres et construire des solutions collectivement.
Mentorat et mise en pratique
Permettre aux jeunes de bénéficier d’expériences, de conseils et de situations concrètes pour appliquer progressivement les compétences développées.
Le leadership en action
chez JLA
Ressources sur le leadership
Découvrez également nos autres programmes
Formation
Renforcer les compétences personnelles, professionnelles et entrepreneuriales nécessaires à leur évolution.
Réseautage
Connecter les jeunes aux professionnels, mentors, institutions, entreprises et autres acteurs capables d’élargir leurs perspectives.
Civisme
Encourager la responsabilité citoyenne, la participation des jeunes et leur contribution positive à la société.
Développement communautaire
Mobiliser les jeunes autour d’initiatives capables de répondre aux besoins de leurs communautés et de produire un impact durable.
Entrepreneuriat social
Accompagner les jeunes dans la création d’initiatives entrepreneuriales conciliant activité économique et réponse à des problématiques sociales.
Questions fréquentes
Toute personne motivée par la jeunesse, le leadership, la transmission des compétences, l’engagement citoyen ou le développement communautaire peut soumettre sa candidature. Les missions proposées dépendront des besoins de JLA et du profil du candidat.
Pas nécessairement. Certaines missions peuvent demander des compétences spécifiques, tandis que d’autres sont accessibles aux personnes souhaitant apprendre, contribuer et acquérir de l’expérience.
La disponibilité peut varier selon les missions et les activités. Vous pourrez préciser vos disponibilités lors de votre candidature afin que JLA puisse identifier les opportunités correspondant le mieux à votre situation.
Oui. Le bénévolat peut être adapté à différents profils et niveaux de disponibilité, selon les missions proposées et les besoins de l’association.
Oui. Les compétences en formation, communication, numérique, entrepreneuriat, orientation, gestion de projet, événementiel, administration ou dans d’autres domaines peuvent être utiles aux activités de JLA.
Après réception de votre formulaire, votre profil peut être étudié en fonction des besoins et des activités de l’association. JLA pourra ensuite vous contacter lorsqu’une mission adaptée est disponible.
Je distinguerais clairement les deux statuts sur le site. Le bénévolat correspond à une contribution à des missions ou activités, tandis que l’adhésion à l’association relève d’une démarche distincte selon les règles internes de JLA.